Dit is YW Staffing
YW Staffing is ontstaan vanuit jarenlange ervaring in recruitment en arbeidsbemiddeling. Oprichter Karim Abarkach werkte onder andere bij LinkedIn, waar hij organisaties adviseerde over hun recruitment- en employer brandingstrategie. Daar zag hij van dichtbij hoe bedrijven personeel zoeken, waar recruitment vastloopt en hoe belangrijk het is om de juiste doelgroep daadwerkelijk te bereiken.
Die ervaring vormde de basis voor de start van Your Workforce. De focus lag vanaf het begin op recruitment en het vinden van grotere aantallen medewerkers. Naarmate klanten steeds vaker behoefte kregen aan flexibele inzet, verschoof de dienstverlening steeds meer naar uitzenden en staffing. Vanuit die ontwikkeling is YW Staffing ontstaan.
Vandaag richten we ons op logistiek, productie en beveiliging. We weten hoe je mensen bereikt en selecteert, maar begrijpen ook wat er daarna op de werkvloer nodig is. Of je nu één medewerker zoekt of op korte termijn een groter team nodig hebt: we kijken naar het werk, de planning en het type medewerker dat daarbij past.
Wij willen dat opdrachtgevers hun personeelsbezetting met vertrouwen aan ons toevertrouwen en medewerkers zich bij ons goed geholpen voelen. Daarom verdiepen we ons in het werk, spreken we kandidaten persoonlijk en zijn we eerlijk over de mogelijkheden. We nemen verantwoordelijkheid voor onze afspraken en blijven aanspreekbaar, ook wanneer een plaatsing anders loopt dan verwacht.
Wij zien een blijvende behoefte aan flexibele personeelsinzet in logistiek, productie en beveiliging. Tegelijk vragen die sectoren om ervaring, continuïteit en medewerkers die het werk kennen. Daarom willen we met onze opdrachtgevers meegroeien en medewerkers aan ons blijven verbinden. Met behoud van wat onze aanpak persoonlijk maakt: direct contact, kennis van de werkvloer en de ruimte om mee te denken.
Bereikbaar
Een vraag of wijziging in de planning? Je kunt ons ook 's avonds en in het weekend bellen of appen.
Duidelijk
Je weet wat we afspreken, wat de inzet kost en wat je kunt verwachten. Verandert er iets, dan houden we je op de hoogte.
Persoonlijk
We spreken onze medewerkers zelf en kennen onze opdrachtgevers. Dat maakt het contact vertrouwd en de selectie gericht.
Betrokken
Ook na de start houden we contact. We bespreken hoe het gaat en denken mee over de bezetting die straks nodig is.
Liever eerst kennismaken?
We bespreken graag je personeelsvraag en hoe we kunnen helpen. Telefonisch of bij jou op locatie, wanneer het jou uitkomt.